Skim Lindung 24 Jam PERKESO: Siapa Layak, Berapa Caruman Dan Apa Manfaatnya?

Ramai pekerja di Malaysia sudah biasa mendengar tentang caruman PERKESO. Biasanya, PERKESO dikaitkan dengan perlindungan jika berlaku kemalangan semasa bekerja, kemalangan dalam perjalanan pergi atau balik kerja, penyakit khidmat atau hilang upaya berkaitan pekerjaan.

Namun, satu persoalan penting semakin diberi perhatian: bagaimana pula jika pekerja mengalami kemalangan di luar waktu kerja?

Contohnya:

• Jatuh tangga di rumah
• Cedera ketika bersukan
• Kemalangan ketika bercuti
• Kemalangan ketika melakukan aktiviti harian yang tidak berkaitan dengan kerja

Di sinilah Skim Lindung 24 Jam PERKESO menjadi penting.

Secara mudah, Skim Lindung 24 Jam PERKESO ialah skim perlindungan sosial yang memberi perlindungan terhadap kemalangan bukan bencana kerja. Ia bertujuan menutup jurang perlindungan untuk pekerja yang mengalami kemalangan di luar skop pekerjaan.

Menurut PERKESO, Skim LINDUNG 24 Jam atau Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja menyediakan perlindungan bagi kemalangan yang tidak berkait dengan pekerjaan, termasuk perlindungan 24 jam sehari dan pembiayaan kos rawatan perubatan oleh PERKESO.

Dalam bahasa mudah: Skim ini bukan hanya melihat apa yang berlaku semasa anda bekerja, tetapi juga risiko kemalangan yang boleh berlaku dalam kehidupan harian anda.

Apa Itu Skim Lindung 24 Jam PERKESO?

Skim Lindung 24 Jam PERKESO ialah skim perlindungan yang diwujudkan untuk melindungi pekerja daripada kemalangan yang berlaku di luar hubungan pekerjaan.

Nama teknikal skim ini ialah:

• Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja
• SKBBK
• LINDUNG 24 Jam

Maksud “bukan bencana kerja” ialah kejadian kemalangan yang tidak berlaku disebabkan tugas kerja, arahan majikan atau aktiviti berkaitan pekerjaan.

Contohnya, jika seseorang pekerja cedera ketika menjalankan kerja di tapak projek, itu biasanya berada di bawah perlindungan berkaitan bencana pekerjaan. Tetapi jika pekerja yang sama cedera kerana jatuh di rumah pada hari cuti, itu bukan bencana kerja.

Skim Lindung 24 Jam diperkenalkan untuk memberi perlindungan lebih luas kepada pekerja kerana risiko kemalangan tidak hanya wujud di tempat kerja.

Kenapa Skim Ini Penting Untuk Pekerja?

Ramai pekerja hanya memikirkan PERKESO apabila berlaku kemalangan di tempat kerja. Hakikatnya, sebahagian besar kehidupan seseorang pekerja berlaku di luar pejabat, kilang, kedai, tapak projek atau premis majikan.

Risiko kemalangan boleh berlaku:

1. Di rumah
2. Di jalan raya
3. Semasa bersukan
4. Semasa bercuti
5. Semasa aktiviti keluarga
6. Semasa aktiviti harian biasa

Tanpa skim perlindungan tambahan, pekerja mungkin terpaksa menanggung sendiri kos rawatan atau kehilangan pendapatan akibat kecederaan.

Skim Lindung 24 Jam cuba menyelesaikan masalah ini dengan memperluas jaringan keselamatan sosial kepada pekerja yang mengalami kemalangan bukan berkaitan kerja.

Namun, penting untuk faham satu perkara: skim ini bukan bermaksud semua jenis kejadian akan automatik dibayar. Setiap tuntutan masih tertakluk kepada syarat, dokumen dan penilaian PERKESO.

Siapa Yang Layak Untuk Skim Lindung 24 Jam PERKESO?

Secara umum, skim ini tertumpu kepada pekerja yang layak di bawah sistem perlindungan PERKESO.

Berdasarkan maklumat PERKESO, Skim LINDUNG 24 Jam diperkenalkan untuk memberi perlindungan sepanjang tempoh pekerjaan kepada pekerja yang layak, termasuk kemalangan yang berlaku di luar waktu kerja dan tidak berkaitan secara langsung dengan pekerjaan atau tugas mereka.

Golongan yang perlu mengambil perhatian termasuk:

1. Pekerja Bermajikan

Ini termasuk pekerja yang bekerja di bawah majikan dan menerima gaji bulanan, mingguan atau harian.

Contohnya:

• Pekerja pejabat
• Pekerja kilang
• Pekerja kedai
• Pekerja restoran
• Pekerja kontrak
• Pekerja syarikat swasta
• Pekerja dalam sektor tertentu yang tertakluk kepada caruman PERKESO

Jika anda menerima slip gaji dan majikan mencarum PERKESO untuk anda, skim ini sangat relevan.

2. Pekerja Yang Sudah Mencarum PERKESO

Pekerja yang telah berada dalam sistem caruman PERKESO perlu memberi perhatian kepada skim ini kerana ia melibatkan caruman tambahan yang ditanggung pekerja.

Ini bermaksud pekerja bukan sahaja perlu melihat jumlah gaji bersih, tetapi juga memahami potongan yang muncul pada slip gaji.

3. Majikan Dan Bahagian HR

Walaupun caruman ditanggung oleh pekerja, majikan tetap memainkan peranan penting kerana majikan perlu membuat bayaran caruman bagi pihak pekerja.

PERKESO menyatakan caruman Skim LINDUNG 24 Jam adalah mandatori, ditanggung sepenuhnya oleh pekerja, dan majikan hendaklah membayar caruman bagi pihak pekerja selama pekerja itu masih bekerja dengannya.

Ini bermaksud majikan dan bahagian HR perlu memastikan:

• Sistem payroll dikemas kini
• Potongan dibuat dengan betul
• Pekerja dimaklumkan dengan jelas
• Rekod caruman disimpan
• Bayaran dibuat mengikut peraturan semasa

Berapa Kadar Caruman Skim Lindung 24 Jam PERKESO?

Inilah antara bahagian paling penting kerana ramai pekerja mahu tahu kesannya kepada gaji bersih.

Menurut PERKESO, caruman Skim Lindung 24 Jam ditanggung sepenuhnya oleh pekerja dan dilaksanakan secara berperingkat seperti berikut:

Ini bermaksud pada fasa awal, kadar caruman pekerja ialah 0.75% daripada gaji yang tertakluk kepada caruman.

Namun, pekerja tidak patut hanya mengira secara kasar tanpa merujuk jadual rasmi. Ini kerana caruman PERKESO biasanya tertakluk kepada peraturan, jadual caruman dan had siling gaji semasa.

PERKESO juga menyatakan bahawa mulai 1 Oktober 2024, had siling gaji untuk maksud caruman telah dinaikkan daripada RM5,000 kepada RM6,000 sebulan. Bagi pekerja bergaji melebihi RM6,000, amaun caruman tertakluk kepada had siling RM6,000.

Contoh Kiraan Mudah Caruman

Berikut contoh mudah untuk faham kesan potongan pada gaji.

Contoh 1: Gaji RM2,000 Sebulan

Jika kadar caruman ialah 0.75%:

RM2,000 x 0.75% = RM15 sebulan

Contoh 2: Gaji RM3,000 Sebulan

RM3,000 x 0.75% = RM22.50 sebulan

Contoh 3: Gaji RM5,000 Sebulan

RM5,000 x 0.75% = RM37.50 sebulan

Contoh 4: Gaji RM6,000 Sebulan

RM6,000 x 0.75% = RM45 sebulan

Nota penting: contoh di atas ialah kiraan ringkas untuk pemahaman. Untuk jumlah sebenar, pekerja dan majikan perlu merujuk jadual atau kalkulator rasmi PERKESO.

Adakah Majikan Atau Pekerja Yang Bayar?

Ini bahagian yang sering mengelirukan.

Jawapan mudah: caruman ditanggung oleh pekerja, tetapi majikan membuat bayaran kepada PERKESO bagi pihak pekerja.

Maksudnya, pekerja mungkin melihat potongan dalam slip gaji. Majikan pula bertanggungjawab mengurus potongan dan bayaran kepada PERKESO.

Jangan keliru dengan ayat “majikan bayar bagi pihak pekerja”. Itu tidak semestinya bermaksud majikan menanggung kos. Dalam konteks Skim Lindung 24 Jam, PERKESO menyatakan caruman ditanggung sepenuhnya oleh pekerja.

Apa Manfaat Skim Lindung 24 Jam PERKESO?

Skim ini mempunyai beberapa manfaat utama kepada pekerja.

1. Perlindungan Kemalangan Bukan Berkaitan Kerja

Manfaat paling utama ialah perlindungan untuk kemalangan yang tidak berkait dengan pekerjaan.

Contohnya:

• Jatuh di rumah
• Cedera ketika aktiviti riadah
• Kemalangan pada hari cuti
• Kemalangan di luar waktu kerja

Ini penting kerana kemalangan harian boleh menyebabkan kos rawatan, kehilangan pendapatan dan beban kewangan kepada keluarga.

2. Perlindungan 24 Jam Sehari

Istilah “24 jam” membawa maksud skim ini tidak terhad kepada waktu kerja biasa sahaja.

Bagi pekerja, ini memberi rasa lebih selamat kerana risiko kemalangan tidak mengikut jadual pejabat.

3. Pembiayaan Kos Rawatan Perubatan

PERKESO menyatakan manfaat Skim LINDUNG 24 Jam termasuk perlindungan menyeluruh bagi kemalangan tidak berkait pekerjaan, tempoh perlindungan 24 jam sehari dan pembiayaan kos rawatan perubatan oleh PERKESO.

Ini boleh membantu pekerja mengurangkan beban kos apabila berlaku kemalangan yang layak dituntut.

4. Jaringan Keselamatan Sosial Tambahan

Bagi pekerja bergaji rendah dan sederhana, skim ini boleh menjadi perlindungan penting.

Tidak semua orang mempunyai:

• Insurans peribadi
• Simpanan kecemasan mencukupi
• Kad perubatan
• Perlindungan majikan di luar waktu kerja

Skim ini membantu menambah satu lagi lapisan keselamatan sosial.

Apa Beza Skim Lindung 24 Jam Dengan Skim Bencana Pekerjaan?

Ramai pekerja keliru antara Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Lindung 24 Jam.

Perbezaannya boleh difahami begini:

PERKESO menyatakan Skim Bencana Pekerjaan memberi faedah perubatan kepada pekerja yang ditimpa bencana pekerjaan atau menghidap penyakit khidmat, termasuk rawatan di klinik panel PERKESO atau klinik dan hospital kerajaan sehingga pulih.

Jadi, perbezaan utamanya ialah hubungan kejadian itu dengan pekerjaan.

Contoh Situasi Yang Mungkin Relevan

Untuk memudahkan pemahaman, bayangkan situasi berikut:

Situasi 1: Cedera Di Rumah

Seorang pekerja jatuh di bilik air pada hari cuti dan mengalami kecederaan serius. Kejadian ini bukan disebabkan kerja, tetapi berlaku dalam kehidupan harian.

Situasi 2: Kemalangan Ketika Bersukan

Seorang pekerja bermain futsal selepas waktu kerja dan mengalami kecederaan. Ini bukan tugasan rasmi syarikat.

Situasi 3: Kemalangan Ketika Bercuti

Seorang pekerja bercuti bersama keluarga dan mengalami kemalangan. Kejadian ini berlaku di luar waktu kerja dan tidak berkaitan dengan tugas pekerjaan.

Situasi 4: Kemalangan Harian Biasa

Seorang pekerja cedera ketika melakukan aktiviti harian biasa yang tidak ada kaitan dengan majikan.

Contoh-contoh ini hanya untuk kefahaman umum. Kelayakan tuntutan sebenar bergantung kepada syarat, dokumen sokongan dan keputusan PERKESO.

Apa Yang Pekerja Perlu Semak Pada Slip Gaji?

Apabila skim ini dilaksanakan dalam sistem payroll, pekerja perlu lebih peka terhadap slip gaji.

Semak perkara berikut:

1. Nama potongan
   Lihat sama ada terdapat potongan berkaitan Skim Lindung 24 Jam, SKBBK atau caruman PERKESO tambahan.
2. Jumlah potongan
   Bandingkan jumlah potongan dengan kadar caruman semasa.
3. Gaji asas yang digunakan
   Pastikan caruman dikira berdasarkan gaji yang betul dan tertakluk kepada peraturan semasa.
4. Status caruman
   Semak sama ada caruman benar-benar dibayar kepada PERKESO.
5. Komunikasi daripada majikan
   Jika tidak faham, minta penjelasan daripada HR atau majikan.

Pekerja tidak patut melihat potongan gaji secara pasif. Setiap potongan perlu difahami kerana ia melibatkan hak perlindungan sosial.

Apa Yang Majikan Perlu Buat?

Majikan juga tidak boleh mengambil ringan skim ini.

Antara tindakan penting:

• Kemas kini sistem payroll
• Beri penerangan kepada pekerja
• Sediakan notis atau memo dalaman
• Pastikan kadar caruman tepat
• Bayar caruman mengikut tempoh ditetapkan
• Simpan rekod bayaran dan penyata caruman
• Rujuk pekeliling rasmi PERKESO

Masalah besar yang boleh berlaku ialah pekerja nampak potongan baru pada slip gaji tetapi tidak faham tujuannya. Ini boleh menimbulkan salah faham, rungutan atau tuduhan bahawa majikan membuat potongan tanpa penjelasan.

Cara terbaik ialah majikan menjelaskan lebih awal dalam bahasa yang mudah.

Kelebihan Skim Lindung 24 Jam PERKESO

Skim ini ada beberapa kelebihan yang jelas.

1. Perlindungan Lebih Luas

Pekerja tidak hanya dilindungi dalam konteks kerja, tetapi juga untuk kemalangan luar waktu kerja.

2. Membantu Pekerja Yang Tiada Insurans Peribadi

Ramai pekerja tidak mempunyai insurans perubatan sendiri. Skim ini boleh menjadi perlindungan tambahan.

3. Mengurangkan Beban Kewangan Keluarga

Kemalangan boleh menyebabkan kos rawatan, cuti sakit panjang dan gangguan pendapatan. Perlindungan sosial membantu mengurangkan tekanan kewangan.

4. Lebih Sesuai Dengan Realiti Kehidupan Moden

Corak kerja dan kehidupan pekerja semakin berubah. Risiko tidak lagi boleh dilihat hanya dalam lingkungan pejabat atau tempat kerja.

Kritikan Dan Kebimbangan Yang Wajar Dibincangkan

Walaupun skim ini mempunyai manfaat, ada juga kebimbangan yang munasabah.

1. Menambah Potongan Gaji Pekerja

Bagi pekerja bergaji rendah, walaupun kadar 0.75% nampak kecil, setiap potongan tetap terasa. Terutama jika kos sara hidup meningkat.

2. Risiko Pekerja Tidak Faham Manfaat

Jika komunikasi lemah, pekerja mungkin melihat skim ini sebagai “potongan gaji tambahan” semata-mata.

3. Beban Pentadbiran Kepada Majikan

Majikan perlu mengemas kini payroll, menerangkan kepada pekerja dan memastikan bayaran dibuat dengan tepat.

4. Kekeliruan Dengan Insurans Peribadi

Ada pekerja mungkin fikir skim ini sama seperti insurans komersial. Sebenarnya, PERKESO ialah skim keselamatan sosial, bukan polisi insurans peribadi biasa.

Kesilapan Faham Tentang Skim Lindung 24 Jam

Salah Faham 1: Semua Kemalangan Automatik Dibayar

Tidak semestinya. Tuntutan masih perlu melalui proses dan semakan.

Salah Faham 2: Majikan Yang Tanggung Kos

Untuk Skim Lindung 24 Jam, caruman ditanggung sepenuhnya oleh pekerja, walaupun majikan membuat bayaran bagi pihak pekerja.

Salah Faham 3: Skim Ini Menggantikan Semua Perlindungan Lain

Tidak. Ia lebih tepat dilihat sebagai peluasan perlindungan sosial, bukan pengganti penuh kepada semua bentuk perlindungan lain.

Salah Faham 4: Pekerja Tidak Perlu Ambil Tahu

Salah. Pekerja perlu faham kerana ia melibatkan potongan gaji, hak perlindungan dan proses tuntutan jika berlaku kemalangan.

Siapa Yang Paling Patut Ambil Tahu?

Skim ini sangat relevan kepada:

• Pekerja swasta
• Pekerja bergaji rendah dan sederhana
• Pekerja yang tiada insurans peribadi
• Majikan kecil dan sederhana
• Bahagian HR
• Akauntan payroll
• Pekerja kontrak
• Keluarga pekerja

Jika anda bekerja dan menerima slip gaji, skim ini bukan isu kecil. Ia menyentuh terus tentang gaji bersih, perlindungan kemalangan dan keselamatan kewangan keluarga.

Kesimpulan

Skim Lindung 24 Jam PERKESO ialah satu peluasan penting dalam perlindungan sosial pekerja di Malaysia. Ia memberi perlindungan kepada pekerja untuk kemalangan bukan berkaitan kerja, termasuk kemalangan yang berlaku di luar waktu kerja.

Dari satu sudut, skim ini memberi manfaat kerana pekerja mendapat perlindungan yang lebih luas. Dari sudut lain, pekerja juga perlu sedar bahawa ia melibatkan caruman yang ditanggung oleh pekerja sendiri.

Jadi, jangan hanya lihat skim ini sebagai potongan gaji baru. Fahami manfaatnya, semak kadar caruman, baca slip gaji dan tanya majikan atau HR jika ada perkara yang tidak jelas.

Perlindungan sosial hanya benar-benar berguna apabila pekerja tahu hak mereka, faham cara ia berfungsi dan tahu apa perlu dibuat apabila berlaku kemalangan.

Nak lebih faham cara urus duit, potongan gaji, perlindungan kewangan dan simpanan kecemasan?

Dapatkan ebook Zero to Financial Freedom: Panduan Realistik Urus Duit, Elak Hutang & Mula Melabur.

Dalam ebook ini, anda akan belajar cara:

• Faham aliran tunai peribadi
• Susun bajet bulanan
• Kurangkan hutang tidak produktif
• Bina simpanan kecemasan
• Mula melabur secara realistik
• Buat keputusan kewangan yang lebih bijak walaupun gaji sederhana

Mulakan dengan faham duit sendiri dahulu sebelum duit anda “hilang” setiap bulan tanpa sedar.

Soalan Lazim Skim Lindung 24 Jam PERKESO